Desde este enfoque, te ofrezco dos posibilidades para el desarrollo de tu empresa;

a. Charlas/talleres informativos.

Desde este enfoque, podremos trabajar en función de la necesidad de tu empresa y trabajadores. Se programará una sesión con todo tu equipo en la que abarcaremos algunos de estos temas:

• ESTILOS/GESTIÓN DE COMUNICACIÓN. ¿Cuál es la relación que mantienen tus empleados? ¿Conoces como os estáis relacionando?. Podréis conocer paso a paso los estilos de comunicación, claves en comunicación asertiva, como reenfocar en situaciones de estrés y como evitar relaciones conflictivas.
• GESTIÓN DEL TIEMPO. ¿Está siendo beneficioso el tiempo empleado en cada tarea? ¿Existen distracciones que no sabes como eliminar?. Aprenderéis como optimizar el tiempo y de esta forma, el trabajo.
• AUTOESTIMA DE TUS TRABAJADORES. Para un buen desarrollo del trabajo, es importante tener una autoestima saludable. ¿Conocen tus empleados que es la autoestima y que factores son los que la determinan?¿Estáis trabajando conjuntamente para tener una autoestima saludable personal y profesionalmente?.
• TIPOS DE LIDERAZGO. ¿Qué liderazgo estás utilizando, es beneficioso para el desempeño de tus trabajadores y la productividad de los resultados?. Conoce tipos de liderazgo y crea un liderazgo saludable.
• OTROS. Explícame que necesidades encuentras en tu empresa/trabajadores y te personalizamos tu taller/formación.

En estos talleres/charlas de una duración de 3horas aproximadamente, conocerás de cerca estos temas de una forma dinámica y práctica, donde la participación es clave para un mayor desarrollo de la temática a tratar.

PIDE MÁS INFORMACIÓN PARA TU TALLER/CHARLA PERSONALIZADO.

b. Proceso completo de neurocoaching.

Desde este enfoque, estudiaremos de cerca tu empresa para conocer distintos detalles de la misma y poder potenciar el liderazgo y/o el desarrollo de tu equipo de trabajo;

• En primer lugar conoceremos de cerca los aspectos importantes para ti y tu empresa.
• Analizaremos la situación previa de partida. Identificaremos los resultados que estás obteniendo y que te gustaría cambiar y mejorar. Podrán ser intervenciones/sesiones individuales contigo o parte de tu equipo, grupales, puntuales o bien con una temporalidad mayor para un mejor resultado.
• Identificaremos objetivos a alcanzar teniendo en cuenta las debilidades, amenazas, oportunidades y fortalezas de las que partimos.
• Realizaremos un plan de acción en base al estudio previo.
• Y por ultimo, realizaremos un seguimiento de ese plan de acción.
• Todo ello irá acompañado de distintas formaciones específicas como las mencionada en el apartado anterior.

PIDE CITA PARA CONOCER DETALLES DE LA INTERVENCIÓN.